Die USA und die Dominikanische Republik bilden eine Arbeitsgruppe, um sich mit gemeldeten Arbeitsrechtsverletzungen im Zuckersektor zu befassen

Die USA und die Dominikanische Republik gaben am Freitag gemeinsam die Bildung einer technischen Arbeitsgruppe bekannt, die sich mit mutmaßlichen Arbeitsrechtsverletzungen im Zuckersektor der Dominikanischen Republik befassen soll. Die Ankündigung wirbt für die neue Arbeitsgruppe und sagt:

    Dieses gemeinsame Unterfangen berücksichtigt die Verpflichtung der beiden Länder, Arbeitsgesetze durchzusetzen, einschließlich der Gesetze zur Zwangsarbeit, die Arbeitsbedingungen im Rahmen des CAFTA-DR und in Übereinstimmung mit internationalen Standards zu verbessern und ihre langjährige Partnerschaft bei der Lösung dieser Probleme fortzusetzen.

Die Ankündigung erfolgt nach einer langen Geschichte mutmaßlicher Arbeitsrechtsverletzungen auf den Zuckerrohrfeldern der Dominikanischen Republik, die die diplomatischen Beziehungen der beiden Länder erschwert haben. Im Jahr 2011 schickte Pater Christopher Hartley von der Fundación Misión de la Misericordia einen Brief an Gregory Schoepfle, Direktor des Amtes für Handels- und Arbeitsangelegenheiten (OTLA), in dem er Kinderarbeit und andere Arbeitsverstöße auf Zuckerrohrplantagen vorwarf.

Die OTLA reagierte, indem sie 2013 eine Untersuchung gemäß Kapitel 16 des Freihandelsabkommens zwischen der Dominikanischen Republik, Zentralamerika und den Vereinigten Staaten (CAFTA-DR) einleitete. Die anschließende Untersuchung ergab „erhebliche Bedenken hinsichtlich verfahrenstechnischer und methodischer Mängel dieses Inspektionsprozesses im Zuckersektor, die die Fähigkeit der Regierung untergraben, Arbeitsverstöße effektiv zu erkennen“.

Die jüngsten Berichte stammen aus einem gemeinsamen Schreiben des US-Kongresses, das der Abgeordnete des US-Repräsentantenhauses, Earl Blumenauer (D-OR), Vorsitzender des Handelsunterausschusses des Repräsentantenhauses, an Präsident Joe Biden und die US-Handelsbeauftragte Katherine Tai überreichte. In dem Schreiben wird behauptet, dass „Stakeholder seit vielen Jahren ernsthafte Anfragen zu unmenschlichen Arbeitsbedingungen im Zuckersektor der Dominikanischen Republik gestellt haben“. der Zuckersektor des letzteren. Die Ankündigung wirbt für die neue Arbeitsgruppe und sagt:

    Dieses gemeinsame Unterfangen berücksichtigt die Verpflichtung der beiden Länder, Arbeitsgesetze durchzusetzen, einschließlich der Gesetze zur Zwangsarbeit, die Arbeitsbedingungen im Rahmen des CAFTA-DR und in Übereinstimmung mit internationalen Standards zu verbessern und ihre langjährige Partnerschaft bei der Lösung dieser Probleme fortzusetzen.

Die Ankündigung erfolgt nach einer langen Geschichte mutmaßlicher Arbeitsrechtsverletzungen auf den Zuckerrohrfeldern der Dominikanischen Republik, die die diplomatischen Beziehungen der beiden Länder erschwert haben. Im Jahr 2011 schickte Pater Christopher Hartley von der Fundación Misión de la Misericordia einen Brief an Gregory Schoepfle, Direktor des Amtes für Handels- und Arbeitsangelegenheiten (OTLA), in dem er Kinderarbeit und andere Arbeitsverstöße auf Zuckerrohrplantagen vorwarf.

Die OTLA reagierte, indem sie 2013 eine Untersuchung gemäß Kapitel 16 des Freihandelsabkommens zwischen der Dominikanischen Republik, Zentralamerika und den Vereinigten Staaten (CAFTA-DR) einleitete. Die anschließende Untersuchung ergab „erhebliche Bedenken hinsichtlich verfahrenstechnischer und methodischer Mängel dieses Inspektionsprozesses im Zuckersektor, die die Fähigkeit der Regierung untergraben, Arbeitsverstöße effektiv zu erkennen“.

Die jüngsten Berichte stammen aus einem gemeinsamen Schreiben des US-Kongresses, das der Abgeordnete des US-Repräsentantenhauses, Earl Blumenauer (D-OR), Vorsitzender des Handelsunterausschusses des Repräsentantenhauses, an Präsident Joe Biden und die US-Handelsbeauftragte Katherine Tai überreichte. In dem Schreiben wird behauptet, dass „Stakeholder seit vielen Jahren ernsthafte Anfragen zu unmenschlichen Arbeitsbedingungen im Zuckersektor der Dominikanischen Republik gestellt haben“.

Eine Studie aus dem Jahr 2004, die vom Centro de Servicios Legales para la Mujer, Inc. durchgeführt und vom International Labour Rights Fund finanziert wurde, sammelte Berichte aus erster Hand von Zuckerrohr-Feldarbeitern in der Dominikanischen Republik. Dabei fanden sie heraus, dass 58 Prozent der Arbeiter zu Überstunden gedrängt wurden, 33 Prozent nicht pünktlich bezahlt wurden und von den Arbeitern, denen Beförderungen angeboten wurden, nur 2,9 Prozent Frauen waren. Der Bericht stellte auch Verstöße gegen das Gewerkschaftsgesetz fest, wobei ein Befragter feststellte:

    Wir gründeten eine Gewerkschaft, registrierten sie und erfüllten alle gesetzlichen Anforderungen … Wir hatten den Tarifverhandlungsprozess begonnen, Verhandlungen in der Hauptstadt geführt, und alles lief sehr gut. Dann fand der Verwalter einen Anwalt, Ramón, der sich für die Beseitigung von Gewerkschaften einsetzte. Dieser Anwalt bestach vier der Gewerkschaftsführer mit Geld … Einige nahmen das Geld und gingen.

Eine Studie aus dem Jahr 2004, die vom Centro de Servicios Legales para la Mujer, Inc. durchgeführt und vom International Labour Rights Fund finanziert wurde, sammelte Berichte aus erster Hand von Zuckerrohr-Feldarbeitern in der Dominikanischen Republik. Dabei fanden sie heraus, dass 58 Prozent der Arbeiter zu Überstunden gedrängt wurden, 33 Prozent nicht pünktlich bezahlt wurden und von den Arbeitern, denen Beförderungen angeboten wurden, nur 2,9 Prozent Frauen waren. Der Bericht fand auch Verstöße o