Facebook, Instagram und WhatsApp entlassen 11.000 Mitarbeiter

Meta, das Unternehmen, dem Facebook, Instagram und WhatsApp gehören, kündigte an, 13 % seines Personals abzubauen.

Insgesamt werden 11.000 Mitarbeiter von der weltweiten Lohnliste von 87.000 Mitarbeitern entlassen.

In einer Erklärung sagte Meta-CEO Mark Zuckerberg, die Kürzungen seien „einige der schwersten Änderungen, die wir in der Geschichte von Meta vorgenommen haben“.

„Ich weiß, dass dies für alle schwierig ist, und es tut mir besonders leid für die Betroffenen“, schrieb er in einer Erklärung.

Zuckerberg führte die Entlassungen auf eine sich verlangsamende Wirtschaft, zunehmenden Wettbewerb und sinkende Werbeeinnahmen zurück, obwohl er die volle Verantwortung für die Situation übernahm.

Die Nachricht folgt auf größere Entlassungen bei Twitter, wodurch fast die Hälfte der Belegschaft abgebaut wurde, und bei anderen Technologieunternehmen wie Microsoft.

Reuters wies darauf hin, dass Zuckerberg einer der vielen Führungskräfte ist, die wegen einer möglichen Rezession in der US-Wirtschaft Alarm geschlagen haben, aber die Nachrichtenagentur fügte hinzu, dass einige der Probleme des Unternehmens selbstverschuldet seien, wie etwa die riskante Wette in der virtuellen Welt oder Metaverse.
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Analyse von Zoe Kleinman, Technologieredakteurin

Es ist die zweite Runde großer Tech-Entlassungen innerhalb einer Woche, aber der Ton von Metas Aussage unterschied sich stark von Elon Musks optimistischer Verteidigung seiner Entscheidung, am Freitag die Hälfte der Twitter-Belegschaft abzubauen.

Während Musk sagte, das Unternehmen habe keine Wahl, weil es jeden Tag Millionen von Dollar verliere, war Mark Zuckerbergs Aussage sehr zerknirscht. Er habe die Verantwortung übernommen, sagte er, und er habe es bereut.

Wer Zuckerberg kennt, weiß, dass das nicht charakteristisch ist: Er ist nicht dafür bekannt, ein „People Person“ zu sein, und seine Fixierung gilt meist der Arbeit. Er hat nicht mehr seine ehemalige Chief Operating Officer, Sheryl Sandberg, an seiner Seite, um zu helfen, das Wasser zu beruhigen.

Er setzt buchstäblich seine eigenen Dollars sowie die seines Unternehmens auf die Schaffung des Metaversums, einer virtuellen Welt, von der er glaubt, dass wir alle unsere Zeit damit verbringen werden, in Zukunft zu arbeiten und zu spielen.

Es könnte fünf oder zehn Jahre dauern, bis dies zum Tragen kommt. Wenn er sich behauptet und Recht hat, wird Meta zurückschlagen und, so hofft er, der König der neuen Internet-Generation werden.
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Prioritäten

Zuckerberg merkte an, dass sich das Unternehmen nun auf Wachstumsbereiche mit hoher Priorität wie künstliche Intelligenz, Werbung und „unsere langfristige Vision für das Metaverse“ konzentrieren werde.

Meta wird die Kosten auch in anderen Bereichen senken, einschließlich der Reduzierung der Gebäude- und Bürokosten und der verstärkten Nutzung von Shared Desks.

Betroffene Meta-Mitarbeiter werden in Kürze eine E-Mail erhalten, sagte er, und die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen.

US-Mitarbeiter erhalten eine Abfindung in Höhe von 16 Lohnwochen plus eine Woche für jedes Arbeitsjahr. Zu den weiteren Vorteilen gehört auch die Fortführung der Familienkrankenversicherung für sechs Monate.

Der Support außerhalb der USA wird ähnlich sein, aber es wird einen separaten Kündigungsprozess geben, um den lokalen Arbeitsgesetzen Rechnung zu tragen.