I dipendenti di un negozio Apple negli Stati Uniti approvano un sindacato

I dipendenti di un negozio Apple nella periferia di Baltimora hanno votato per iscriversi al sindacato con un margine di 2 a 1 sabato, unendosi a una marea crescente a sostegno dell'organizzazione per una maggiore protezione del lavoro nei settori della tecnologia, della vendita al dettaglio e dei servizi, ha affermato un sindacato.

I lavoratori di Towson, nel Maryland, hanno votato 65-33 per entrare a far parte dell'Associazione internazionale dei macchinisti e dei lavoratori aerospaziali (IAM), ha annunciato il sindacato.

L'esito della votazione non è stato immediatamente confermato dal National Labor Relations Board (NLRB), che dovrebbe certificarlo. Il consiglio, inoltre, non ha risposto immediatamente ai messaggi che chiedevano domande.

In una telefonata con l'Associated Press, il portavoce di Apple Josh Lipton ha rifiutato di commentare.

L'organizzazione sindacale in una varietà di campi ha recentemente acquisito slancio dopo decenni di calo dell'adesione ai sindacati negli Stati Uniti. Gli organizzatori hanno lavorato per creare sindacati in aziende tra cui Amazon, Starbucks, la società madre di Google Alphabet e il rivenditore di attività all'aperto REI.

I dipendenti IAM e Apple che volevano aderire hanno dichiarato di aver inviato un avviso al CEO di Apple Tim Cook il mese scorso dicendo che stavano cercando di formare un sindacato. La dichiarazione affermava che la sua motivazione principale era quella di cercare "diritti che attualmente non abbiamo". Ha aggiunto che i lavoratori si sono recentemente organizzati nella Coalition of Organized Retail Employees (CORE).

"Applaudo il coraggio dei membri CORE dell'Apple Store di Towson per aver ottenuto questa vittoria storica", ha dichiarato il presidente del sindacato Robert Martinez Jr. in una dichiarazione.

"Hanno fatto un enorme sacrificio per le migliaia di dipendenti Apple in tutta la nazione che avevano messo gli occhi su" questo voto, ha aggiunto.

Non è chiaro cosa accadrà dopo il voto di Towson. Gli esperti del lavoro affermano che è comune per i datori di lavoro trascinare il processo di contrattazione per sminuire le campagne sindacali.