Les États-Unis et la République dominicaine forment un groupe de travail pour traiter les violations signalées des droits du travail dans le secteur du sucre

Les États-Unis et la République dominicaine ont annoncé vendredi conjointement la formation d'un groupe de travail technique pour traiter les violations présumées du travail dans le secteur sucrier de cette dernière. L'annonce vante le nouveau groupe de travail, en disant:

    Cet effort conjoint tient compte de l'engagement des deux pays à faire respecter les lois du travail, y compris celles relatives au travail forcé, à améliorer les conditions de travail dans le cadre du CAFTA-DR et conformément aux normes internationales, et à poursuivre leur partenariat de longue date sur la résolution de ces problèmes.

Cette annonce intervient après une longue histoire de violations présumées du travail dans les champs de canne à sucre de la République dominicaine, qui a compliqué les relations diplomatiques entre les deux pays. En 2011, le père Christopher Hartley de la Fundación Misión de la Misericordia a envoyé une lettre au directeur du Bureau des affaires commerciales et du travail (OTLA) Gregory Schoepfle, alléguant le travail des enfants et d'autres violations du travail dans les plantations de canne à sucre.

L'OTLA a répondu en ouvrant une enquête en 2013 en vertu du chapitre 16 de l'Accord de libre-échange entre la République dominicaine, l'Amérique centrale et les États-Unis (CAFTA-DR). L'enquête qui a suivi a révélé "des inquiétudes importantes concernant les lacunes procédurales et méthodologiques de ce processus d'inspection dans le secteur du sucre qui compromettent la capacité du gouvernement à identifier efficacement les violations du droit du travail".

Les rapports les plus récents proviennent d'une lettre conjointe du Congrès américain, présentée par le représentant de la Chambre des États-Unis Earl Blumenauer (D-OR), qui préside le sous-comité commercial House Ways and Means, au président Joe Biden et à la représentante américaine au commerce Katherine Tai. La lettre allègue que "[s] les parties prenantes ont soulevé des questions sérieuses concernant les conditions de travail inhumaines dans le secteur sucrier de la République dominicaine pendant de nombreuses années." Les États-Unis et la République dominicaine ont annoncé vendredi conjointement la formation d'un groupe de travail technique pour traiter les violations présumées du travail le secteur sucrier de ce dernier. L'annonce vante le nouveau groupe de travail, en disant:

    Cet effort conjoint tient compte de l'engagement des deux pays à faire respecter les lois du travail, y compris celles relatives au travail forcé, à améliorer les conditions de travail dans le cadre du CAFTA-DR et conformément aux normes internationales, et à poursuivre leur partenariat de longue date sur la résolution de ces problèmes.

Cette annonce intervient après une longue histoire de violations présumées du travail dans les champs de canne à sucre de la République dominicaine, qui a compliqué les relations diplomatiques entre les deux pays. En 2011, le père Christopher Hartley de la Fundación Misión de la Misericordia a envoyé une lettre au directeur du Bureau des affaires commerciales et du travail (OTLA) Gregory Schoepfle, alléguant le travail des enfants et d'autres violations du travail dans les plantations de canne à sucre.

L'OTLA a répondu en ouvrant une enquête en 2013 en vertu du chapitre 16 de l'Accord de libre-échange entre la République dominicaine, l'Amérique centrale et les États-Unis (CAFTA-DR). L'enquête qui a suivi a révélé "des inquiétudes importantes concernant les lacunes procédurales et méthodologiques de ce processus d'inspection dans le secteur du sucre qui compromettent la capacité du gouvernement à identifier efficacement les violations du droit du travail".

Les rapports les plus récents proviennent d'une lettre conjointe du Congrès américain, présentée par le représentant de la Chambre des États-Unis Earl Blumenauer (D-OR), qui préside le sous-comité commercial House Ways and Means, au président Joe Biden et à la représentante américaine au commerce Katherine Tai. La lettre allègue que "[s] les parties prenantes ont soulevé des questions sérieuses concernant les conditions de travail inhumaines dans le secteur sucrier de la République dominicaine pendant de nombreuses années".

Une étude de 2004, menée par le Centro de Servicios Legales para la Mujer, Inc. et financée par le Fonds international des droits du travail, a recueilli des témoignages de première main sur des travailleurs des champs de canne à sucre en République dominicaine. Grâce à cela, ils ont constaté que 58 pour cent des travailleurs étaient contraints de faire des heures supplémentaires, 33 pour cent n'étaient pas payés à temps de manière cohérente et que parmi les travailleurs bénéficiant de promotions, seuls 2,9 pour cent étaient des femmes. Le rapport a également constaté des violations de la législation sur les syndicats, un répondant déclarant :

    Nous avons créé un syndicat, l'avons enregistré et avons rempli toutes les conditions légales… Nous avions entamé le processus de négociation collective, nous avons eu une négociation dans la capitale et tout se passait très bien. Ensuite, l'administrateur a trouvé un avocat, Ramón, qui a travaillé pour éliminer les syndicats. Cet avocat soudoyait quatre des dirigeants syndicaux avec de l'argent… Certains ont pris l'argent et sont partis.

Une étude de 2004, menée par le Centro de Servicios Legales para la Mujer, Inc. et financée par le Fonds international des droits du travail, a recueilli des témoignages de première main sur des travailleurs des champs de canne à sucre en République dominicaine. Grâce à cela, ils ont constaté que 58 pour cent des travailleurs étaient contraints de faire des heures supplémentaires, 33 pour cent n'étaient pas payés à temps de manière cohérente et que parmi les travailleurs bénéficiant de promotions, seuls 2,9 pour cent étaient des femmes. Le rapport a également constaté des violations o